足额缴纳社保是什么意思
社保全额缴费以劳动者实际工资为缴费基数。工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按统筹地区职工平均工资的300%计算;工资低于统筹地区职工平均工资的60%,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。不少报,不虚报。全额缴纳社会保障是用人单位的法定义务,也是保护员工权益的重要制度。
一、社保公司和个人承担的比例如下:
1、养老保险:单位16%,个人8%;
2、医疗保险:单位10%,个人2%;
3、生育保险:单位0.8%,个人不缴;
4、失业保险:单位0.8%,个人(城镇户籍)0.2%,个人(农村户籍)不缴;
5、工伤保险:单位0.2%-1.9%,个人不缴。
二、职工在确定缴费基数时,有以下几点:
1、社会保险费、住房公积金、个人所得税直接从职工工资中代扣代缴,应纳入缴费基数;
2、交通补贴、电话补贴、午餐补贴、节假日费用、高温、高空、地下、有毒有害等特殊岗位的补贴,由单位以现金或银行存款的形式支付给职工个人的,应当纳入缴费基数;
3、单位以税后利润提成或者分红的方式支付给职工个人的工资,应当纳入缴费基数;
4、实行底薪制的员工,应当根据营业额或者经营业绩提成所取得的收入及相关收入情况,纳入缴费基数;
5、实行业务承包或费用承包,单位不再报销差旅费的职工,其承包收入的60%应纳入缴费基数。
对于企业来说,员工离职时,如果企业未能为员工缴纳足够的社会保险费,员工有权向用人单位提起赔偿诉讼。同样,如果员工在工作中发生事故或被诊断为疾病,企业未能为员工支付足够的社会保险费,企业将承担相应的赔偿责任。
对个人而言,全额缴纳社保可以保证自己在退休、医疗、工伤等方面享有应有的待遇和权益。个人未按规定缴纳社会保险费的,可能影响后续领取待遇。另外,缴纳社会保险还可以为个人积累一定的社会保障年限,有助于后续提高养老金,享受相关待遇等。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。