劳动仲裁哪一方胜诉比较大啊
劳动仲裁肯定是证据充足的一方胜率最大啊,因为对于有劳动争议的仲裁案件,遵循谁主张谁举证的原则,如果原告的证据没有被告的证据充分,那么原告获得胜诉的可能就不大。
相反,原告在仲裁前就准备好各种证据,那么被告想要否认也没有用,因为证据事实在哪里。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三条 解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。
劳动仲裁肯定是证据充足的一方胜率最大啊,因为对于有劳动争议的仲裁案件,遵循谁主张谁举证的原则,如果原告的证据没有被告的证据充分,那么原告获得胜诉的可能就不大。
相反,原告在仲裁前就准备好各种证据,那么被告想要否认也没有用,因为证据事实在哪里。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三条 解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。