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2024-04
对于工资高于社保基数上限的单位，其超出部分的社保缴纳方式成为普遍关心的问题。本文将详细阐述有关规定。一、什么是社保基数？社保基数是指用于计算社保费的工资基数，由
工龄和工龄工资是劳动者重要的福利待遇，如果出现弄错的情况，应当及时采取措施纠正。以下具体解决方案：一、核实错误并收集证据核实工龄和工龄工资与实际工作时间和工资标
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遇到干两个月不发工资的情况，可以采取以下步骤维护自己的合法权益：一、向劳动监察部门投诉向当地劳动监察部门投诉，提供相关证据材料，如劳动合同、工作记录等。劳动监察
干了十二天就要工资，这种情况并不罕见。劳动者可以按照以下步骤，及时合法地维护自己的权益：1、了解法律规定根据《劳动合同法》第38条规定，劳动者在试用期内被证明不
干了半个月是否能要工资，是一个值得关注的问题。劳动者在工作期间享有一定的劳动报酬权利，但是否能获得半个月的工资需要综合考虑以下因素。1、劳动合同约定如果劳动合同
干了活却拿不到工资，是一件让人非常苦恼和郁闷的事情。我们可以采取以下措施来维护自己的合法权益：一、主动沟通协商可以尝试直接与雇主沟通协商，说明自己已完成工作，应
干完活不发工资，属于劳动合同纠纷，可采取以下措施：1、 协商沟通尝试与雇主沟通，明确自己工作的具体情况和工资支付时间。可以电话、邮件或微信等方式联系雇主，说明情
随着春节临近，服务行业过年怎么发工资成为不少员工关心的问题。服务行业过年发工资有以下几种方式：1、按法定标准发放根据《工资支付暂行规定》，用人单位应按月足额发放
根据《劳动法》第四十四条的规定，在法定节假日安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者正常工资的三倍工资。那么，法定节假日的三倍工资是怎么安排的呢？一、法定节假日法定
法定节假日调休后如何计算工资，一直是广大劳动者关注的问题。根据我国相关法律法规，法定节假日的调休工资计算应遵循以下原则：1. 调休工资的构成调休工资由两部分组成
