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2024-04
工作没合同，公司不发工资，是一件令人头疼的事情。面对这种情况，劳动者应该冷静处理，采取正确的应对措施，维护自己的合法权益。一、保留证据当公司不发工资时，劳动者首
刚入职时，由于工作天数不足整月，工资计算与在职满一月的有所不同。一、工资组成工作没满1月，工资一般由以下部分组成：（1）基本工资：按照合同约定，按照工作实际天数
工勤人员的工资计算方式因地区、行业和企业政策而异，但一般遵循以下原则：一、基本工资基本工资是工勤人员固定不变的工资部分，通常根据工龄、岗位级别和绩效等因素确定。
当员工离开工厂后，如果出现工厂欠薪的情况，员工可以通过以下途径维护自身合法权益：一、劳动仲裁(1)向所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，提交仲裁申请书、身份证明
工厂中介发放工资的方式主要有以下几种：一、按月发放最常见的工资发放方式，一般是在每个月底或月初发放上个月的工资，通常是以银行转账的方式发放。二、按周发放有些工厂
在社会经济发展过程中，难免会出现工厂倒闭的情况。当工厂倒闭时，企业与员工之间的劳动关系解除，员工有权获得相应的经济补偿。其中，买断工资是员工在工厂倒闭时获得的一
工厂安排员工放假或临时停止工作，员工的工资保障受到法律保护。根据《劳动合同法》和《工资支付暂行规定》的规定，即使工厂没事可做，员工仍有权获得以下工资：一、按正常
工厂扣除员工工资可能有多种原因，遇到此类情况时，员工应冷静处理，理性维权。一、了解扣工资原因应了解工厂扣工资的原因。可能是工作失误、违纪行为、旷工或其他违反公司
工地上拖欠工人工资是常见的劳务纠纷问题，给工人工资带来极大损失。如果遇到工地上拖欠工资的情况，可以采取以下方法：1、协商解决(1)与施工单位或包工头直接协商，要
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工地上班没有劳务合同的情况并不少见，这给务工人员索取工资带来了困难。如果遭遇此类情况，务工人员可以通过以下几个途径维权：一、协商解决务工人员可以尝试与用人单位协
