产假期间工资如何发放

产假是女性员工在怀孕、分娩或流产后享受的一种特殊假期。那么，产假期间工资应该如何发放呢？

首先，根据《中华人民共和国劳动法》规定，女职工在产假期间，用人单位应当按照其工资标准的100%支付其工资。而且，用人单位不得因女职工享受婚育假、产假、哺乳假、陪产假等法定假期而降低其工资或者予以辞退。

其次，女职工在产假期间，如果享受的是带薪产假，那么用人单位应当按照其工资标准的100%支付其工资。如果女职工在产假期间享受的是无薪产假，那么用人单位不需要支付其工资。

最后，需要注意的是，女职工在产假期间，如果发生因工致残、因公死亡的情况，用人单位应当按照国家规定的标准支付工伤保险待遇。

根据《中华人民共和国劳动法》第十八条、第三十八条、第九十四条的规定，用人单位应当按照女职工工资标准的100%支付其工资，不得降低其工资或者予以辞退。