劳务合同受法律保护吗

劳务合同是指用人单位与劳动者约定劳动者提供劳务，用人单位支付报酬的合同。那么，劳务合同受法律保护吗？答案是肯定的。

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者与用人单位订立的劳动合同，应当采用书面形式，并经劳动者签字或者盖章。劳动合同是劳动者和用人单位之间确定劳动关系的依据，是保护劳动者权益、维护用人单位合法权益的重要法律文书。

劳务合同作为一种特殊的劳动合同，同样受到《中华人民共和国劳动合同法》的保护。根据《中华人民共和国合同法》的规定，合同是法律保护的权利义务的自由协议。因此，劳务合同的签订和履行，也应当遵循合同法的相关规定。

同时，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当依法与劳动者签订劳动合同，明确劳动合同期限、工作内容、工作地点、工作时间和休息休假等事项。用人单位违反劳动合同法的规定，未与劳动者签订书面劳动合同或者未按照规定签订劳动合同的，应当按照劳动合同法的规定承担相应的法律责任。

因此，劳务合同同样受到法律保护，用人单位和劳动者双方应当严格遵守合同法和劳动合同法的相关规定，保护自己的合法权益。