休产假期间工资怎么发

休产假期间工资怎么发？这是许多准妈妈和新妈妈们都会关心的问题。根据中国法律，女职工在享受产假期间，用人单位应当按照其平均工资发放生育津贴，并继续为其缴纳社会保险费，但是不发放工资。

也就是说，女职工在休产假期间不会得到工资，但是用人单位应当为其缴纳社会保险费，并按照规定发放生育津贴。此外，女职工在休产假期间可以享受国家规定的各项福利待遇，比如医疗保险、工伤保险、生育保险等。

需要注意的是，如果女职工在休产假期间发生了工伤，用人单位应当按照规定给予工伤补助和相关医疗费用，并按照规定为其缴纳社会保险费。此外，如果女职工在休产假期间因病需要请假，用人单位应当按照规定给予病假工资。

根据《中华人民共和国劳动法》第十九条规定：“女职工产生下列情形之一的，用人单位应当给予照顾和帮助：（一）怀孕；（二）生育；（三）哺乳期。”因此，用人单位应当尊重女职工的合法权益，给予她们必要的照顾和帮助。

总之，女职工在休产假期间不会得到工资，但是用人单位应当为其缴纳社会保险费，并按照规定发放生育津贴。如果女职工在休产假期间发生了工伤或因病请假，用人单位应当按照规定给予相应的照顾和帮助。用人单位应当尊重女职工的合法权益，给予她们必要的照顾和帮助。