入职不满一年有年假吗

入职不满一年有年假吗？这是很多新员工的疑问。下面我们来解答这个问题。

根据《劳动法》第三十二条规定，员工在用人单位连续工作满一年以上但不满十年的，享受带薪年休假五天；连续工作满十年以上的，年休假期为十天。

也就是说，员工需要在用人单位工作满一年以上才有带薪年休假的权利。如果员工在入职不满一年的情况下离职，是无法享受带薪年休假的。

此外，根据《劳动合同法》的规定，员工还可以享受带薪病假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。但这些假期的具体安排需要参照用人单位的规定和国家法律法规的规定。

综上所述，入职不满一年的员工是没有年假的权利的。如果员工需要请假，需要参照用人单位的规定和国家法律法规的规定来安排。

法律依据：

《劳动法》第三十二条：员工在用人单位连续工作满一年以上但不满十年的，享受带薪年休假五天；连续工作满十年以上的，年休假期为十天。

《劳动合同法》：员工还可以享受带薪病假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。但这些假期的具体安排需要参照用人单位的规定和国家法律法规的规定。