员工请假工资怎么扣
员工请假工资怎么扣？
员工请假是企业管理中常见的事情，但是员工请假是否会影响工资收入呢？如果员工请假，企业是否可以扣除其工资？这些问题是许多雇主和雇员所关心的。
问题解析
根据《劳动法》的规定，员工因病或非因工负伤需要请假的，企业应当按照下列规定支付工资：
1. 在试用期内，企业可以按照国家规定的最低工资标准支付员工工资；
2. 试用期满后，企业应当与员工签订劳动合同，并按照劳动合同约定支付工资；
3. 员工因病或非因工负伤需要请假的，企业应当在规定的病假或事假期限内支付其工资；
4. 员工因病或非因工负伤需要请假的，病假或事假期限已经用完，企业可以在扣除社会保险费和住房公积金等法定扣除项目后，按照员工实际出勤天数支付工资。
需要注意的是，如果员工请假是因为工伤，则企业不得扣除其工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第四十一条、第四十二条、第四十三条
