社保挂靠公司合法吗

社保挂靠公司是指个人通过与某些公司签订协议，将个人社保关系转入该公司名下，以达到缴纳社保的目的。那么，社保挂靠公司是否合法呢？

问题解析：

首先，根据《中华人民共和国社会保险法》第十五条规定，用人单位应当依法为其职工参加社会保险。用人单位未依法为职工参加社会保险的，由社会保险行政部门责令改正，并处以罚款。因此，社保挂靠公司作为用人单位，如果未依法为职工参加社会保险，将会面临罚款的处罚。

其次，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十八条规定，用人单位与劳动者订立劳动合同，应当依法签订书面劳动合同。用人单位违反前款规定，未与劳动者订立书面劳动合同的，应当按照劳动者要求，支付劳动报酬。因此，社保挂靠公司如果未与职工签订书面劳动合同，将会面临支付劳动报酬的要求。

最后，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，用人单位不得以任何形式解除劳动合同，侵犯劳动者的合法权益。因此，社保挂靠公司如果以任何形式解除职工的劳动合同，将会侵犯职工的合法权益。

综上所述，社保挂靠公司如果依法为职工参加社会保险、与职工签订书面劳动合同并不以任何形式解除劳动合同，则社保挂靠公司是合法的。