退休的话算劳动关系吗

退休是劳动关系中的一个重要环节，它标志着劳动者与用人单位的雇佣关系正式结束。根据中国法律规定，退休应当符合以下条件：

一、达到法定退休年龄。根据《中华人民共和国劳动法》规定，职工男性年满60周岁，女性年满50周岁的，可以申请退休。

二、满足退休年限。根据国家规定，职工在单位连续工作满10年的，可以申请退休。

三、符合其他条件。根据不同地区和不同行业的规定，可能还需要满足其他条件，例如职业病患者、残疾人员等。

在退休时，用人单位应当依法办理相关手续，如发放退休金、办理社会保险等。同时，劳动者也应当依法履行相关义务，如清退单位财物、交还工作证件等。

总之，退休是劳动关系中的一个重要环节，它需要用人单位和劳动者共同遵守相关法律规定，确保劳动者的合法权益得到保障。

法律依据：

1、《中华人民共和国劳动法》第四十四条：“职工男性年满六十周岁，女性年满五十周岁的，可以申请退休。”

2、《中华人民共和国劳动合同法》第四十九条：“用人单位应当依照国家规定为职工缴纳社会保险费，并按照国家规定为职工办理退休、退职、退工等手续。”

3、《中华人民共和国社会保险法》第二十二条：“用人单位应当为职工依法缴纳社会保险费，并按照国家规定为职工办理社会保险关系转移、退休、退职、退工等手续。”