劳动合同能提前解除吗

劳动合同是用人单位与劳动者之间约定劳动关系的书面协议，具有法律效力。但是，在某些情况下，劳动合同可以被提前解除。

首先，劳动合同可以在双方协商一致的情况下提前解除。双方可以根据实际情况协商解除劳动合同，并签署书面协议，明确双方的权利义务和解除条件。

其次，劳动合同可以因为一方违反合同约定而被提前解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》第39条规定，用人单位或者劳动者一方违反劳动合同的约定，致使劳动合同不能继续履行的，对方可以解除劳动合同。但是，解除劳动合同应当提前告知对方，并在解除劳动合同时支付赔偿金。

最后，劳动合同可以因为法律规定而被提前解除。例如，当劳动者患上疾病或者达到法定退休年龄时，用人单位可以根据法律规定提前解除劳动合同。

总之，劳动合同可以在一定条件下被提前解除，但是在解除劳动合同时，双方应当遵守相关法律规定，保障对方的合法权益。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》第39条：用人单位或者劳动者一方违反劳动合同的约定，致使劳动合同不能继续履行的，对方可以解除劳动合同。解除劳动合同应当提前告知对方，并在解除劳动合同时支付赔偿金。