劳动合同能查到社保吗

劳动合同能查到社保吗？这是很多人关心的问题。

根据中国法律，劳动合同是劳动关系的基本依据，而社保是劳动关系的重要组成部分，因此在劳动合同中一般都会涉及社保问题。

根据《中华人民共和国社会保险法》第二十六条规定，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费，并按照规定为劳动者办理社会保险登记手续。同时，用人单位应当将劳动者的社会保险费缴费记录、个人账户信息以及相关信息及时、准确地报送社会保险经办机构。

因此，根据法律规定，劳动合同中应当涉及社保问题，并且用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费，并及时报送相关信息。

在实际操作中，劳动者可以通过查询社保缴纳记录等方式来了解自己的社保情况。同时，用人单位也应当及时向劳动者提供相关信息，保障劳动者的合法权益。

总之，劳动合同能够查到社保，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费，并及时报送相关信息，劳动者也可以通过查询社保缴纳记录等方式了解自己的社保情况。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第二十六条