服务期订立劳动合同吗

服务期订立劳动合同是指在劳动合同中约定一定的服务期限，即在一定的时间内，劳动者为用人单位提供劳动服务。服务期订立劳动合同在中国法律中是被允许的，但是需要符合一定的法律规定。

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定，服务期限不应超过两年。如果用人单位需要延长服务期限，应当与劳动者重新协商，签订书面协议并报送劳动行政部门备案。

其次，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定，服务期限届满后，劳动合同可以终止，也可以继续履行。如果用人单位需要终止劳动合同，应当提前30日以书面形式通知劳动者；如果劳动者需要终止劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。

在签订服务期订立劳动合同时，用人单位应当明确约定服务期限、工作内容、工作地点、工作时间、工资福利待遇等相关事项。同时，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险、住房公积金等法定福利。

总之，服务期订立劳动合同是一种合法的劳动关系形式，但是需要遵循法律规定，保障劳动者的合法权益。