鉴定不上工伤等级怎么赔偿

工伤是指在工作过程中发生的意外事故或职业病，导致劳动者受伤或患病的情况。根据相关法律法规，工伤等级的鉴定对于劳动者的赔偿金额和待遇有着重要的影响。有时候劳动者的工伤等级鉴定结果可能不如预期，那么在这种情况下，如何进行赔偿呢？

1. 确定责任

当工伤等级鉴定结果不如预期时，劳动者需要与雇主或保险公司进行沟通，以确定责任。雇主可能会提供不同的解释或证据来支持他们的立场。在这种情况下，劳动者可以考虑寻求法律顾问的帮助，以确保自己的权益得到保护。

2. 申请复查

如果劳动者对工伤等级鉴定结果有异议，他们有权利申请复查。复查是指通过提交相关证据或医学材料，要求鉴定机构重新评估工伤等级。劳动者应该在规定的时间内提交复查申请，并提供充分的证据来支持自己的主张。在复查过程中，劳动者可以寻求法律顾问的帮助，以确保自己的权益得到充分保护。

3. 寻求法律救济

如果复查结果仍然不如预期，劳动者可以考虑寻求法律救济。法律救济的途径包括劳动争议仲裁、诉讼等。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会或法院提起诉讼，要求重新评估工伤等级，并寻求合理的赔偿。在这个过程中，劳动者应该咨询专业的法律顾问，以了解自己的权益和法律程序，并采取适当的法律行动。

4. 寻求其他补偿途径

除了工伤等级的赔偿，劳动者还可以考虑寻求其他补偿途径。例如，劳动者可以申请医疗费用报销、丧失劳动能力补助金、伤残津贴等。这些补偿途径可能与工伤等级鉴定结果无关，而是根据劳动者的具体情况和损失来确定。劳动者可以咨询专业的法律顾问，了解自己可以获得的其他补偿途径，并采取相应的行动。

当工伤等级鉴定结果不如预期时，劳动者应该采取适当的行动来保护自己的权益。这包括确定责任、申请复查、寻求法律救济和寻求其他补偿途径。在这个过程中，寻求法律顾问的帮助是非常重要的，他们可以提供专业的法律建议和指导，确保劳动者的权益得到充分保护。