成都工伤不赔偿怎么办理

工伤是指在工作过程中因工作原因导致的身体伤害或职业病。根据中国的劳动法规定，雇主有义务对工人因工作原因导致的伤害或疾病进行赔偿。有时候工人在成都遭受工伤后可能面临不赔偿的情况。本文将为您介绍成都工伤不赔偿的处理方法。

1.了解工伤保险政策

了解成都的工伤保险政策非常重要。根据中国的法律，雇主必须为其员工购买工伤保险。如果您在工作过程中受伤，您有权获得工伤保险的赔偿。您可以咨询您所在公司的人力资源部门或者当地的劳动保障部门，了解您的权益和赔偿政策。

2.及时报告工伤

如果您在工作中受伤，应立即向雇主报告您的工伤情况。根据法律规定，您必须在48小时内向雇主报告工伤，否则可能会影响您的赔偿申请。请确保您以书面形式报告工伤，并保留好相关的证据，例如医疗记录、报告和证词等。

3.寻求医疗帮助

如果您受伤严重，应立即寻求医疗帮助。您可以前往医院或诊所接受治疗，并确保医生记录您的伤情和治疗过程。这些医疗记录将成为您工伤赔偿申请的重要证据。

4.咨询劳动保障部门

如果您的雇主拒绝赔偿您的工伤，您可以咨询当地的劳动保障部门。劳动保障部门是负责监督和执行劳动法律的机构，他们可以提供法律建议和帮助您处理工伤赔偿纠纷。您可以向他们提交您的工伤报告和其他相关证据，他们将会调查您的案件并作出裁决。

5.寻求法律援助

如果您在与雇主或劳动保障部门的谈判中没有得到满意的结果，您可以寻求法律援助。您可以咨询一位专业的劳动法律顾问，他们将会为您提供法律咨询和代理您的案件。法律顾问将帮助您评估您的权益，并协助您准备和提交相关的法律文件。

在成都，工伤不赔偿的情况是不应该被忽视的。如果您遭受工伤且没有得到赔偿，您应该及时采取行动。了解工伤保险政策、及时报告工伤、寻求医疗帮助、咨询劳动保障部门以及寻求法律援助都是处理工伤不赔偿问题的有效途径。记住，保护自己的权益是您的合法权利。