工厂没买工伤险怎么赔偿

工伤险是一项法定的社会保险制度，旨在保障工人在工作中发生意外伤害时的权益，提供相应的医疗费用、工伤津贴、伤残赔偿金等。如果工厂没有购买工伤险，工人发生工伤后该如何进行赔偿呢？

寻求法律救助

在工厂没有购买工伤险的情况下，工人可以通过法律途径寻求赔偿。可以咨询专业的劳动法律顾问或律师，了解自己的权益和应采取的行动。他们可以帮助工人评估案件的可行性，并提供合适的法律建议。

劳动合同和劳动法保护

工人可以根据劳动合同和劳动法的规定，主张自己的合法权益。劳动合同是工人与用人单位之间的法律约定，其中应明确规定工伤险的购买责任。如果工厂未履行合同义务，工人可以要求工厂承担相应的赔偿责任。

民事侵权诉讼

工人还可以通过民事侵权诉讼来追求赔偿。根据民法的规定，工人可以主张用人单位的过失责任，要求赔偿因工伤而产生的各项损失。工人需要提供充分的证据证明工伤是由于用人单位的过失或违法行为造成的。

社会保障救助

在一些国家，如果工人发生工伤且工厂没有购买工伤险，政府可能提供一定的社会保障救助。这种救助可能包括医疗费用、伤残津贴、丧失劳动能力补偿等。工人可以向当地的社会保障部门咨询相关政策和申请程序。

工会帮助

工人还可以寻求工会的帮助。工会通常会为会员提供法律援助和劳动纠纷解决服务。工人可以向工会咨询工伤赔偿的相关问题，并寻求他们的支持和协助。

工厂没有购买工伤险的情况下，工人可以通过寻求法律救助、主张劳动合同和劳动法保护、进行民事侵权诉讼、申请社会保障救助以及寻求工会帮助等途径来争取工伤赔偿。不同国家的法律和制度可能有所不同，因此建议工人在面临此类问题时咨询专业的法律顾问或律师，以确保自己的权益得到最大程度的保护。