工伤厂里没赔偿怎么办

工伤是指在工作过程中发生的意外伤害或职业病，根据法律规定，雇主有责任为受伤的员工提供相应的赔偿。有时候员工可能会遇到工伤厂里没有赔偿的情况。那么，如果发生这种情况，该如何应对呢？

1. 了解劳动法规

作为受伤的员工，你应该了解国家和地方的劳动法规。这些法规规定了雇主在工伤赔偿方面的责任和义务。了解这些法规将帮助你了解自己的权益，并为你的后续行动提供指导。

2. 寻求法律援助

如果你发现工伤厂里没有赔偿，你可以寻求法律援助。你可以咨询当地的劳动法律顾问或律师，寻求他们的建议和帮助。他们将帮助你评估你的案件，并提供相关法律援助。

3. 提起工伤赔偿诉讼

如果你确定自己有权获得工伤赔偿，但雇主拒绝履行义务，你可以考虑提起工伤赔偿诉讼。这需要你收集证据，如医疗记录、工作合同和工资单等，以证明你的受伤与工作有关，并证明雇主的过失。在法庭上，你需要雇佣一名律师代表你，并提供相关证据来支持你的诉讼请求。

4. 寻求调解或仲裁

在提起诉讼之前，你可以尝试通过调解或仲裁解决工伤赔偿纠纷。这可能会比诉讼更快速和经济。你可以联系当地的劳动争议调解机构或仲裁委员会，提交你的申诉，并请求他们帮助解决争议。

5. 寻求相关组织的支持

除了法律援助，你还可以寻求相关组织的支持。例如，工会或劳工权益组织通常会为受伤的员工提供支持和指导。他们可能会帮助你协商解决争议，或提供其他形式的帮助，以确保你获得应有的赔偿。

6. 提高自己的法律意识

作为一名员工，提高自己的法律意识非常重要。了解劳动法规、工伤赔偿制度以及自己的权益，可以帮助你更好地保护自己。你可以通过参加相关的培训课程、研讨会或阅读相关的法律材料来提高自己的法律意识。

如果你发现工伤厂里没有赔偿，你应该了解劳动法规，寻求法律援助，考虑提起工伤赔偿诉讼，寻求调解或仲裁，寻求相关组织的支持，并提高自己的法律意识。这些步骤将帮助你维护自己的权益并争取应有的赔偿。