工伤公司赔偿营养费怎么算
工伤事故是指在工作中因工作原因导致的身体伤害或职业病，而工伤赔偿是保障劳动者权益的一项重要制度。在工伤赔偿中，营养费是一个重要的部分，那么工伤公司赔偿营养费怎么算呢？
营养费的定义
营养费是指因工伤事故导致劳动者不能正常进食而需要特殊营养补给的费用。营养费是工伤赔偿中一项重要的费用，其目的是保障工伤劳动者的基本生活需求。
营养费的计算
营养费的计算方法主要分为两种：
1.定额计算法
根据《工伤保险条例》规定，营养费的标准为每天每人20元。如果工伤劳动者需要营养补给的时间超过一个月，营养费的标准可以适当提高，但是提高的标准不得超过每天每人40元。
2.实际支出计算法
如果工伤劳动者需要特殊营养补给，且营养费超过定额标准，可以根据实际支出进行计算。但是需要注意的是，实际支出的费用必须是合理的，不能存在浪费、奢侈等情况。
营养费的支付方式
营养费的支付方式一般有两种：
1.一次性支付
如果工伤劳动者需要营养补给的时间不超过一个月，营养费可以一次性支付。一次性支付的费用应该是工伤劳动者需要的营养费总额。
2.分期支付
如果工伤劳动者需要营养补给的时间超过一个月，营养费可以分期支付。分期支付的方式可以根据工伤劳动者的实际需要进行安排，但是每期支付的费用不能低于一个月的营养费标准。
营养费的申请流程
如果工伤劳动者需要申请营养费，需要按照以下流程进行：
1.先到医院进行诊断，确认需要特殊营养补给。
2.向用人单位提交工伤认定申请，经过工伤鉴定委员会的认定后，确认工伤事故的性质和程度。
3.用人单位应当在工伤认定书发出之日起15日内向工伤劳动者支付营养费。
4.如果用人单位不支付营养费，工伤劳动者可以向当地劳动保障监察部门投诉举报。
营养费是工伤赔偿中的一项重要费用，其目的是保障工伤劳动者的基本生活需求。营养费的计算方法主要分为定额计算法和实际支出计算法，支付方式可以是一次性支付和分期支付。如果工伤劳动者需要申请营养费，需要按照一定的流程进行。
