和公司怎么协商工伤赔偿

了解工伤赔偿相关法律法规

作为员工，你需要了解工伤赔偿相关的法律法规。根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》，雇主应当购买工伤保险，对因工作原因受到事故伤害或者患职业病的职工，给予医疗、康复和经济补偿。如果你因工作受伤或患病，你有权获得工伤赔偿。

收集证据和医疗记录

在协商工伤赔偿之前，你需要收集相关的证据和医疗记录。这些证据可以包括事故发生的时间、地点、目击证人等信息，以及医生诊断书、医疗费用清单等医疗记录。这些证据将有助于证明你的工伤赔偿申请的合法性。

寻求法律援助

如果你觉得自己无法单独应对公司的协商，可以寻求法律援助。你可以咨询专业的劳动法律顾问或律师，他们会帮助你评估你的案件，并提供针对性的建议和协商策略。在协商过程中，有法律援助将更有利于保护你的权益。

与公司进行协商

在准备充分的情况下，你可以与公司进行协商工伤赔偿。在协商过程中，你可以提出你的要求，并根据法律法规和相关证据进行合理的讨价还价。在协商的过程中，你需要保持冷静和理性，避免情绪化的行为，以便更好地与公司达成协议。

寻求调解或仲裁

如果你和公司无法就工伤赔偿达成一致意见，你可以寻求劳动争议调解委员会的调解，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在调解或仲裁的过程中，你可以通过法律程序来保护自己的权益，最终达成公平合理的解决方案。

协商工伤赔偿是一项复杂的过程，需要你充分了解法律法规，收集相关证据和医疗记录，并在协商过程中保持冷静和理性。如果你觉得自己无法应对，可以寻求法律援助，最终达成合理的工伤赔偿协议。希望以上建议对你有所帮助。