农民工工伤老板怎么赔偿

工伤是指在工作过程中，因工作原因导致工人受到身体伤害或患病。对于农民工来说，工伤问题是一个非常重要的话题。当农民工在工作中发生工伤时，他们有权要求老板进行相应的赔偿。下面将回答农民工工伤后老板应如何赔偿的问题。

1. 医疗费用

农民工在工伤后有权要求老板支付医疗费用。根据《中华人民共和国劳动法》，雇主有责任为工伤员工提供必要的医疗救治，并承担相应的费用。农民工可以向雇主提出医疗费用的赔偿要求，包括住院费、手术费、药费等。

2. 工伤补助金

除了医疗费用外，农民工还有权要求老板支付工伤补助金。根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》，工伤员工可以获得一定比例的工资作为工伤补助金。具体的比例根据伤残程度和工资水平而定。工伤补助金的支付由雇主负责，可以一次性支付或分期支付。

3. 伤残赔偿金

如果农民工的工伤导致了伤残，他们还有权要求伤残赔偿金。根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》，伤残赔偿金的数额根据伤残程度和工资水平而定。伤残赔偿金由雇主支付，可以一次性支付或分期支付。

4. 丧葬补助金

如果农民工在工作中不幸身故，他们的家属有权要求老板支付丧葬补助金。根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》，丧葬补助金的数额由雇主支付，用于支付丧葬费用和安置费用。

5. 劳动能力鉴定

在农民工工伤后，劳动能力鉴定是非常重要的一步。劳动能力鉴定可以确定农民工的伤残程度和工伤与否。根据《工伤保险条例》，劳动能力鉴定由工伤保险基金支付，但需要雇主提供必要的证明材料。

农民工在工伤后有权要求老板进行相应的赔偿。这包括医疗费用、工伤补助金、伤残赔偿金和丧葬补助金。劳动能力鉴定也是非常重要的一步，用于确定伤残程度和工伤与否。农民工应该了解自己的权益，及时向雇主提出赔偿要求，并在需要时寻求法律援助。