什么是工伤怎么得到的赔偿

工伤是指在工作过程中因意外事故或职业病而导致的身体伤害或健康损害。对于受到工伤的劳动者，他们有权获得相应的赔偿。下面将详细解答什么是工伤以及如何得到赔偿。

什么是工伤

工伤是指在工作过程中发生的意外事故或职业病导致的身体伤害或健康损害。意外事故包括工作场所的交通事故、物体打击、跌落、**等。职业病是由于长期从事某种工作而导致的疾病，如尘肺病、职业性听力损失等。

如何得到工伤赔偿

要获得工伤赔偿，劳动者需要按照以下步骤进行：

1. 及时报告工伤：劳动者在发生工伤后，应立即向雇主报告，并尽快就医。及时报告可以确保工伤得到及时处理，并为后续的赔偿程序提供证据。

2. 劳动者赔偿申请：劳动者应向所在单位的人事部门或劳动保障部门提交工伤赔偿申请。申请中应包括详细的工伤经过、医疗证明、工资记录等必要的证据。

3. 工伤认定：雇主或劳动保障部门将对工伤进行认定。认定工伤需要满足一定的条件，包括事故发生在工作时间和工作场所、与工作有因果关系等。认定结果将决定劳动者是否有资格获得工伤赔偿。

4. 医疗费用报销：如果工伤被认定，劳动者可以向社会医疗保险基金申请医疗费用报销。报销范围包括治疗费、住院费、药费等。

5. 工伤津贴和一次性补助金：被认定为工伤的劳动者可以获得工伤津贴和一次性补助金。工伤津贴是根据劳动者的工资和工伤程度来确定的，一次性补助金是根据工伤程度和残疾等级来确定的。

6. 康复和职业培训：对于丧失劳动能力的劳动者，雇主或劳动保障部门将提供康复和职业培训的机会，帮助他们重新融入社会。

注意事项

在申请工伤赔偿时，劳动者需要注意以下事项：

1. 及时报告工伤，确保有相关的证据和医疗记录。

2. 准备充分的证据，包括医疗证明、工资记录等。

3. 遵守相关的法律法规和程序，如申请工伤认定、报销医疗费用等。

4. 如遇到问题或纠纷，可以寻求法律援助或咨询专业的劳动法律顾问。

工伤是指在工作过程中因意外事故或职业病而导致的身体伤害或健康损害。劳动者可以通过及时报告工伤、申请赔偿、工伤认定等步骤来获得相应的赔偿。在申请过程中，劳动者需要准备充分的证据，并遵守相关的法律法规和程序。如有需要，可以寻求法律援助或咨询专业的劳动法律顾问。