加班工资怎么算

加班是指员工在规定的工作时间之外继续工作的情况。在中国劳动法中，规定了加班工资的计算方式。本文将介绍加班工资的相关法律规定和计算方法。

法律规定

根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，员工在法定工作时间以外工作的，应当按照不低于其正常工作时间工资的百分之一百五十支付加班工资。员工在休息日和法定节假日工作的，应当按照不低于其正常工作时间工资的二倍支付加班工资。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定，用人单位应当保障劳动者的合法权益，支付劳动者的工资。用人单位应当按照国家规定的最低工资标准支付劳动者的工资，并按照劳动者的工作量和质量，给予相应的报酬。

计算方法

加班工资的计算方法是根据劳动法规定的百分之一百五十或二倍来计算，具体如下：

1. 工作日加班工资的计算方法：

假设员工的日工资为100元，正常工作时间为8小时，加班2小时，那么加班工资的计算公式为：

加班工资=日工资÷8小时×加班时间×1.5

则员工的加班工资为：

100÷8×2×1.5=37.5元

2. 休息日和法定节假日加班工资的计算方法：

假设员工的日工资为100元，正常工作时间为8小时，加班2小时，那么加班工资的计算公式为：

加班工资=日工资÷8小时×加班时间×2

则员工的加班工资为：

100÷8×2×2=50元

需要注意的是，加班工资的计算是按照实际加班时间计算的，不足1小时的按1小时计算。

加班工资是劳动者合法权益的保障，用人单位应当按照法律规定支付加班工资。劳动者也应当了解自己的权利，及时要求用人单位支付加班工资。在计算加班工资时，应当按照劳动法规定的标准进行计算，并注意不足1小时的按1小时计算。