做了4天不结工资怎么办

小明在某家公司工作，已经做了4天，但是还没有拿到工资。

法律分析

根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定，用人单位应当按照劳动合同约定的时间和支付工资的办法，向劳动者支付工资。未与劳动者约定工资支付时间和办法的，应当按照本法规定的支付工资的期限和办法支付。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十八条规定，劳动者完成用人单位安排的工作任务，用人单位应当按照劳动合同约定支付劳动者工资。用人单位未按照劳动合同约定支付劳动者工资的，应当按照劳动者要求支付加倍的工资。

解决方法

1. 与用人单位协商解决：小明可以与用人单位协商解决，要求用人单位支付工资。如果用人单位有经济困难，可以与小明商量延迟支付或分期支付。

2. 向劳动监察部门投诉：如果与用人单位协商无果，小明可以向当地劳动监察部门投诉，要求其进行调解或者仲裁，以维护自己的合法权益。

3. 寻求法律救助：如果用人单位仍然拒绝支付工资，小明可以寻求法律救助，通过法律途径维护自己的合法权益。

注意事项

1. 在与用人单位协商时，要保持冷静，理性表达自己的要求，不要采取过激行为。

2. 在向劳动监察部门投诉时，应当提供相关证据，如劳动合同、工作记录等。

3. 在寻求法律救助时，可以选择找律师协助，但是要注意选择正规的律师事务所。

用人单位未按时支付工资是一种违法行为，劳动者有权利要求用人单位支付工资。如果用人单位拒绝支付工资，劳动者可以通过协商、投诉、法律救助等途径维护自己的合法权益。