钟点工骨折工资怎么办

介绍

钟点工是指在雇主家中或者公司临时性地工作的人，通常是按小时计算工资。在工作中，如果发生意外导致骨折，那么该如何处理工资问题呢？

法律规定

根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定：“用人单位应当采取必要的措施保障劳动者的人身安全和健康，防止劳动者在工作中发生伤亡事故。”

如果在工作中发生意外导致骨折，用人单位应当承担相应的赔偿责任，包括医疗费、误工费等。

处理方法

1.及时就医

如果发生骨折，应当及时前往医院进行治疗，确诊伤情并进行治疗。应当保留好医疗证明和治疗记录，以备日后索赔使用。

2.向用人单位提出赔偿要求

如果骨折是在工作中发生的，应当向用人单位提出赔偿要求。用人单位应当根据实际情况承担相应的医疗费、误工费等。

3.申请工伤认定

如果用人单位不承认骨折是在工作中发生的，可以向当地劳动监察部门申请工伤认定。如果工伤认定成功，用人单位应当按照规定承担相应的赔偿责任。

注意事项

1.保留相关证据

在处理工资问题时，应当保留好相关证据，包括医疗证明、治疗记录、工作记录等，以备日后使用。

2.合理维权

在处理工资问题时，应当合理维权，不要过于激烈。可以通过协商、调解等方式解决问题，避免引起不必要的纠纷。

如果在工作中发生骨折，用人单位应当承担相应的赔偿责任。在处理工资问题时，应当保留好相关证据，合理维权，避免引起不必要的纠纷。