连着三个月不发工资怎么办

作为一名员工，每个月都期望能够按时领取自己的工资。有时候雇主可能会出现拖欠工资的情况，这可能会给员工带来很大的困扰和不安。

法律措施

如果你遇到了连续三个月没有收到工资的情况，你可以采取以下法律措施来保护自己的权益：

1.与雇主协商

你可以与雇主进行协商，了解为什么会出现拖欠工资的情况，并要求尽快解决问题。如果雇主有困难，你可以与他们商量分期付款或者延期支付的方式，以便更好地解决问题。

2.向劳动监察部门投诉

如果与雇主协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，要求他们介入调解。在这种情况下，劳动监察部门会进行调查，以确定是否存在违反劳动法的行为。如果确实存在违法行为，他们会要求雇主立即支付你的工资，并可能会对雇主进行罚款。

3.通过法律途径追讨工资

如果以上两种方式都无法解决问题，你可以通过法律途径来追讨拖欠的工资。你可以向法院提起诉讼，要求雇主支付你的工资和相关的法律费用。如果法院判决你胜诉，雇主将被迫支付你的工资，否则将面临更严重的法律后果。

注意事项

在处理这种情况时，需要注意以下几点：

1.保留相关证据

在处理这种情况时，需要保留所有与工资有关的证据，例如工资单、银行转账记录等。这些证据可以帮助你证明自己的权益，并在需要时向法院提供。

2.遵守法律程序

在处理这种情况时，需要遵守相关的法律程序。例如，在向劳动监察部门投诉时，需要提供相关证据，并遵守相关的调解程序。在向法院提起诉讼时，需要遵守相关的诉讼程序，并在规定的时间内提交相关证据。

3.寻求专业法律帮助

如果你不熟悉相关法律程序，或者遇到了复杂的情况，建议寻求专业的法律帮助。律师可以帮助你理清案件的事实和法律关系，并为你提供专业的法律建议和代理服务。

如果你遇到了连续三个月没有收到工资的情况，不要惊慌失措，应该采取相应的法律措施来保护自己的权益。在处理这种情况时，需要遵守相关的法律程序，并保留相关证据。如果需要，可以寻求专业的法律帮助，以便更好地维护自己的权益。