老板欠工资不还有合同怎么办
在职场中，很多员工都会遇到老板欠工资不还的情况。这种情况下，员工该如何维护自己的权益呢？如果没有签订劳动合同，又该如何处理呢？
法律规定
根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定：“用人单位应当按照劳动合同的约定，及时足额支付劳动者的工资。工资应当以货币形式支付。”也就是说，用人单位必须按时足额支付劳动者的工资，否则将违反劳动法的规定。
解决方案
1. 与老板协商
如果老板欠工资不还，员工可以先与老板协商解决，让老板尽快支付欠薪。如果老板不愿意协商或者拖延时间，员工可以采取其他措施。
2. 向劳动监察部门投诉
员工可以向当地的劳动监察部门投诉，要求其介入调解。劳动监察部门将会对用人单位进行调查，如果确实存在欠薪行为，将会对用人单位进行处罚。
如果用人单位拒绝支付欠薪，员工可以向法院提起诉讼，要求用人单位支付欠薪。在诉讼中，员工需要提供相关证据，证明用人单位确实存在欠薪行为。
没有签订劳动合同怎么办？
如果员工没有签订劳动合同，也可以通过其他方式证明与用人单位存在劳动关系，例如工资单、社保缴纳证明等。在证明了与用人单位存在劳动关系的情况下，员工仍然可以向劳动监察部门投诉或者向法院起诉，要求用人单位支付欠薪。
老板欠工资不还是一种严重的违法行为，员工应该及时采取措施维护自己的合法权益。如果遇到此类问题，员工可以先与老板协商，如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉或者向法院起诉。即使没有签订劳动合同，员工仍然可以通过其他方式证明与用人单位存在劳动关系，维护自己的权益。
