广东男性陪产假的工资怎么算

近年来，越来越多的男性开始参与到孩子的生育和抚养中来，陪产假的政策也逐渐完善。在享受陪产假的许多男性也会关心自己在此期间的工资待遇问题。

广东男性陪产假的工资计算方式

根据《广东省人民政府办公厅关于印发广东省职工带薪年休假暂行办法的通知》（粤府办发〔2019〕41号），广东省职工可以享受带薪年休假和陪产假等福利。其中，男性陪产假的工资计算方式如下：

1. 工资计算基数

男性陪产假期间的工资计算基数为职工在享受陪产假前6个月的平均工资。

2. 工资待遇

男性陪产假期间，职工可以享受其工资计算基数的100%的工资待遇。

注意事项

1. 男性陪产假的天数

根据《广东省人民政府办公厅关于印发广东省职工带薪年休假暂行办法的通知》，广东省职工的陪产假为15天。在这15天内，职工可以享受其工资计算基数的100%的工资待遇。

2. 工资计算基数的确定

广东省职工在享受陪产假前6个月的平均工资，是指职工在享受陪产假前6个月的实际工资收入的平均值。如果职工在这6个月内有加班费、奖金等其他收入，也应该计入到工资计算基数中。

男性陪产假的工资计算方式在不同地区可能会有所不同，但是在广东省，职工可以享受其工资计算基数的100%的工资待遇。在享受陪产假前6个月的平均工资的计算中，职工的实际工资收入、加班费、奖金等其他收入都应该被计入。