工龄连续30年病假工资怎么发

最近，一位公司员工在公司工作连续30年后因病请长期病假，公司不知道该如何发放他的工资。

法律规定

根据《劳动合同法》第四十五条规定：“因病不能工作的，经医疗机构证明，可以请病假。病假期满，医疗机构认为需要继续请假的，经本人提出申请，用人单位应当继续批准，并按规定支付工资。”

工资发放

根据上述法律规定，该员工因病请假期间，用人单位应当按照规定支付其工资。具体的工资发放方式如下：

1. 病假期间工资支付

用人单位应当按照该员工的工龄和工资待遇，按月支付其病假期间的工资。

2. 病假期满后工资支付

如果该员工病假期满后仍然需要请假，用人单位应当继续批准其请假，并按照规定支付其工资。

3. 病假期间工资待遇

该员工的病假期间工资待遇应当按照其工龄和工资待遇计算，不应低于其正常工作期间的工资待遇。

根据《劳动合同法》的规定，该员工因病请假期间，用人单位应当按照规定支付其工资。具体的工资发放方式应当按照该员工的工龄和工资待遇计算，并不应低于其正常工作期间的工资待遇。