宁夏女员工产假期间工资怎么发

近日，有宁夏某公司的女员工在产假期间发现自己的工资没有按照规定发放，引起了广泛关注。那么，宁夏女员工产假期间工资应该如何发放呢？

法律规定

根据《中华人民共和国劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，女职工在怀孕、分娩、哺乳期间享受产假，产假期间工资应按照下列规定支付：

1. 怀孕期间和分娩前15天，工资照常支付；

2. 分娩后的产假期间，工资不低于本单位职工平均工资的80%。

公司应该如何操作

1. 在女员工怀孕期间和分娩前15天，工资应该照常支付；

2. 在女员工产假期间，工资应该不低于本单位职工平均工资的80%；

3. 公司应该及时核算女员工产假期间的工资，并按照规定发放。

女员工的权利

如果女员工在产假期间发现自己的工资没有按照规定发放，可以向公司提出申诉。如果公司拒绝履行支付义务，女员工可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，或者向人民法院提起诉讼。

宁夏女员工产假期间工资应该按照规定发放，公司应该及时核算女员工产假期间的工资，并按照规定发放。如果女员工发现自己的工资没有按照规定发放，可以向公司提出申诉，也可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请或者向人民法院提起诉讼。