北京加班工资怎么算

北京加班工资怎么算？

在北京，加班工资的计算方法是按照国家劳动法规定的标准来执行的。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，员工在法定工作时间之外工作的，用人单位应当按照下列标准支付加班工资：

1. 法定工作日内加班工资的支付标准不低于工资的百分之一百五十。

2. 法定休息日和休假日加班工资的支付标准不低于工资的百分之二百。

3. 法定节假日加班工资的支付标准不低于工资的百分之三百。

需要注意的是，按照国家规定，周末加班不算法定节假日加班，而是属于法定工作日加班。周末加班的加班费用按照法定工作日加班的标准来计算。

加班工资的计算还需要注意以下几点：

1. 加班工资的计算时间以小时为单位，不足一小时的按照一小时计算。

2. 加班工资的计算不包括其他福利待遇，如餐费、住宿费等。

3. 加班工资的计算应当以员工实际加班时间为准，而不是以公司规定的加班时间为准。

4. 如果公司没有安排员工加班，但员工自愿加班，则应当按照加班工资标准支付加班工资。

如何维护自己的加班工资权益？

如果员工发现用人单位没有按照规定支付加班工资，应当及时向公司提出申诉，并要求公司妥善处理。如果公司拒绝支付加班工资，员工可以向劳动监察部门投诉，要求维护自己的合法权益。

员工还可以通过以下途径维护自己的加班工资权益：

1. 记录加班时间和加班工资，及时核对工资单。

2. 组织员工协商，要求公司制定合理的加班政策，并确保加班工资的及时支付。

3. 借助媒体和社会组织等力量，曝光用人单位违法行为，推动相关部门加强监管。

北京加班工资的计算方法是按照国家劳动法规定的标准来执行的，员工应当及时核对自己的加班工资，并维护自己的合法权益。在加班时，员工应当注意保护自己的身体健康，避免过度劳累，同时也应当合理安排工作和生活，保持身心健康。