办理退休期间的工资怎么办
退休工资的定义
退休工资是指在企业或机关事业单位工作了一定年限，达到法定退休年龄，依照国家规定申请退休后，由单位支付的一种经济待遇。退休工资是退休人员的主要生活来源，也是他们辛苦工作多年的应得回报。
退休工资的计算方法
退休工资的计算方法由国家规定，一般是按照退休前工资的一定比例进行计算。具体计算方法因地区和单位而异，但是一般都会考虑以下因素：
1. 基本工资：即职工在单位工作时的基本工资。
2. 工龄工资：根据职工在单位工作的年限，按照一定比例给予的补贴。
3. 绩效工资：根据职工在单位工作期间的表现和业绩，给予的奖励。
4. 补贴津贴：如住房补贴、交通补贴等。
退休工资的申领流程
退休工资的申领流程一般如下：
1. 职工应在规定的退休年龄到达前向单位提出退休申请，并提交相关材料，如身份证、户口本、退休申请书等。
2. 单位应在收到申请后，审核职工的退休资格，并进行退休工资的核算和计算。
3. 单位应在规定时间内将退休工资发放到职工的银行账户中。
4. 职工应在收到退休工资后，核对工资金额是否正确，并在规定时间内提出异议或补充申请。
退休工资的问题及解决方法
1. 工资数额不正确：如果职工认为退休工资的数额不正确，可以向单位提出异议，并提供相关证据。
2. 工资发放时间不准确：如果单位未按照规定时间将退休工资发放到职工账户中，职工可以向单位提出申诉或投诉。
3. 工资发放方式不合理：如果职工认为单位选择的退休工资发放方式不合理，可以向单位提出申诉或协商。
退休工资是退休人员的一项重要福利，对于职工来说，了解退休工资的定义、计算方法和申领流程非常重要。如果在退休工资的申领过程中遇到问题，职工应该及时向单位提出申诉或投诉，维护自己的合法权益。
