一年多没发工资怎么办

了解法律规定

我们需要了解法律规定。根据《劳动合同法》第三十六条规定：“用人单位应当按照劳动合同约定的时间和方式及时足额支付劳动者的工资。”如果用人单位未能按时支付工资，劳动者可以向劳动监察部门或者人民法院申请仲裁或者提起诉讼。

与用人单位协商

如果劳动者一年多没有拿到工资，首先应该与用人单位协商解决。可以通过书面或口头方式与用人单位沟通，表达自己的诉求和要求。如果用人单位有困难，可以尝试协商分期支付或者其他解决方案。

申请仲裁

如果与用人单位协商无果，劳动者可以向劳动监察部门申请仲裁。在申请仲裁前，劳动者应该准备好相关证据，如劳动合同、工资单、银行流水等，以证明自己的工资未被支付。仲裁机构会根据相关法律规定进行调解或者裁决，用人单位必须按照仲裁结果支付工资。

提起诉讼

如果仲裁裁决未能解决问题，劳动者可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，劳动者需要提供证据，如劳动合同、工资单、银行流水等，以证明自己的工资未被支付。法院会根据相关法律规定进行审理，判决用人单位支付工资。

注意事项

在解决工资问题的过程中，劳动者需要注意以下事项：

1. 保留相关证据，如劳动合同、工资单、银行流水等。

2. 不要轻易放弃自己的合法权益，可以通过法律途径维护自己的权益。

3. 在与用人单位协商时，要注意言辞和态度，保持冷静和理智。

4. 如果需要请律师协助解决问题，要选择正规的律师事务所，避免受到不良律师的侵害。

一年多没发工资是一种违法行为，劳动者可以通过与用人单位协商、申请仲裁或者提起诉讼等法律途径解决问题。在解决问题的过程中，需要注意保留证据、不放弃自己的权益、注意言辞和态度以及选择正规的律师事务所。