工资两天了还没到账怎么办

您好，作为一名法律顾问，我将为您解答关于工资未到账的问题。

1. 检查工资发放时间

您需要确认公司的工资发放时间。有些公司可能会在每个月的固定日期发放工资，而有些公司可能会有一定的延迟。如果您的工资发放时间还未到，那么您可能需要耐心等待一段时间。

2. 与财务部门或人力资源部门联系

如果您的工资发放时间已经过了，您可以与财务部门或人力资源部门联系，了解工资发放的情况。他们可能会告诉您是否有延迟或其他原因导致工资未能及时到账。在与他们沟通时，保持礼貌和耐心是非常重要的。

3. 检查工资发放方式

确认您的工资发放方式也是很重要的。有些公司会通过银行转账的方式发放工资，而有些公司可能会使用支票或现金。如果您是通过银行转账方式发放工资，您可以核实一下您提供的银行账户信息是否正确。如果有错误或变更，及时通知财务或人力资源部门进行更正。

4. 查看劳动合同和公司政策

在工资未到账的情况下，您可以查看您的劳动合同和公司政策。劳动合同通常会明确规定工资发放的时间和方式，以及延迟发放工资的情况。公司政策也可能会对工资发放有所规定。如果您发现公司违反了合同或政策，您可以考虑采取相应的法律行动。

5. 寻求法律援助

如果您与公司的沟通无果，工资仍未到账，您可以寻求法律援助。您可以咨询专业的劳动法律顾问或律师，了解您的权益和可能的法律途径。他们可以帮助您评估情况，并根据具体情况提供相应的法律建议和支持。

6. 保留相关证据

在处理工资未到账的问题时，保留相关证据是非常重要的。您可以保存与工资相关的文件、邮件、短信等通信记录，以便在需要时提供证据支持您的主张。

如果您的工资两天了还没到账，您可以先检查工资发放时间，与财务或人力资源部门联系，核实工资发放方式，查看劳动合同和公司政策，寻求法律援助，并保留相关证据。希望以上建议对您有所帮助。请记住，法律问题是复杂的，建议在采取任何法律行动之前咨询专业的法律顾问或律师。