临时工被压工资怎么办

作为一名法律顾问，我了解到有许多临时工在工作结束后遇到了被压工资的情况。这是一个严重的问题，但幸运的是，法律对于保护劳动者的权益有一定的保障。在面对被压工资的情况时，临时工可以采取以下措施来维护自己的合法权益。

1. 收集证据

临时工应该尽可能地收集相关证据，以证明自己的工作时间和工资待遇。这包括工作合同、工资单、加班记录、出勤记录等。收集越多的证据，临时工在维权过程中的立场就越有利。

2. 与雇主进行沟通

在发现工资被压后，临时工可以首先与雇主进行沟通。通过书面或口头方式，向雇主陈述自己的困扰，并要求解决问题。有时候，工资被压可能是一个误会或者是由于雇主的疏忽造成的。通过沟通，双方可以达成解决问题的协议。

3. 寻求劳动监察部门的帮助

如果与雇主的沟通没有取得效果，临时工可以寻求劳动监察部门的帮助。劳动监察部门是负责监督和维护劳动者权益的机构，他们可以介入并调查临时工被压工资的情况。临时工可以向劳动监察部门提交相关证据，并要求他们介入调解或者采取其他必要的措施。

4. 寻求法律援助

如果劳动监察部门的介入没有解决问题，临时工可以寻求法律援助。法律援助机构为无力支付律师费用的人提供法律帮助和咨询。他们可以帮助临时工起草法律文件、代表临时工与雇主进行谈判，并在必要时提起诉讼。

5. 提起诉讼

作为最后的手段，临时工可以选择提起诉讼来维护自己的合法权益。在提起诉讼之前，临时工应该咨询专业律师的意见，并确保自己有足够的证据来支持自己的主张。诉讼过程可能会比较漫长和复杂，但如果临时工确实受到了不公平对待，这是维护自己权益的有效途径。

临时工被压工资是一个严重的问题，但临时工并不是没有办法维护自己的权益。通过收集证据、与雇主沟通、寻求劳动监察部门的帮助、寻求法律援助以及提起诉讼等方式，临时工可以努力维护自己的合法权益。希望这些措施能够帮助到遇到类似问题的临时工，让他们能够获得应有的工资待遇。