非工伤需要可以劳动鉴定吗

标题中提到的非工伤需要劳动鉴定吗？

劳动鉴定是指在劳动者因工作原因受到伤害或患病后，经过医学评估和鉴定，确定其伤残程度和劳动能力损失程度的过程。根据标题中的描述，我们可以理解为非工伤，即劳动者在非工作环境中受到伤害或患病。那么，对于非工伤，是否需要进行劳动鉴定呢？

根据我国相关法律法规的规定，劳动鉴定适用于工伤的情况，而非工伤不在劳动鉴定的范围之内。根据《中华人民共和国劳动能力鉴定条例》，劳动鉴定是为了保护工人的合法权益，对因工作原因造成的伤害或患病进行评估和鉴定。非工伤不符合劳动鉴定的适用条件。

对于非工伤的劳动者，应当根据相关法律法规进行处理。在非工伤的情况下，劳动者可以根据自己的具体情况选择适当的诊疗方式，如就医、休息或调整工作环境等。如果劳动者因非工伤导致劳动能力受损，可以与雇主协商解决问题，如调整工作岗位、工作时间或者进行适当的经济补偿等。

需要注意的是，劳动者在非工伤的情况下，如果需要请假或休息治疗，应当根据公司或组织的规定进行申请，并提供相关的证明材料。劳动者在非工伤期间，应当遵守公司或组织的规章制度，保持良好的工作纪律和工作态度。

根据我国法律法规的规定，非工伤不需要进行劳动鉴定。对于非工伤的劳动者，应当根据具体情况选择适当的处理方式，并与雇主协商解决问题。劳动者应当遵守公司或组织的规章制度，保持良好的工作纪律和态度。