辞职公司不给工资怎么办

在职场中，有时我们可能会遇到辞职后公司不给工资的情况。这种情况下，作为员工，我们有一些合法的途径来维护自己的权益。以下是一些建议，帮助你解决这个问题。

1. 沟通与解决

你可以尝试与公司进行沟通，了解为什么他们没有支付你的工资。可能是出于某种误解或者有其他的原因。通过与公司负责人或人力资源部门的交流，你可以更好地了解情况，并寻求解决方案。

2. 查看劳动合同

仔细查看你的劳动合同，特别是关于工资支付的条款。合同中通常规定了工资支付的时间和方式。如果公司没有按照合同约定支付工资，你可以引用合同条款来维护自己的权益。

3. 寻求法律援助

如果公司拒绝支付工资或者拖延支付，你可以寻求法律援助。你可以咨询律师，了解你的权益和法律程序。律师可以帮助你起草法律信函，向公司施压，要求支付工资。如果需要，你也可以考虑提起诉讼来维护自己的权益。

4. 举证与证据收集

在与公司交涉的过程中，你需要收集相关的证据来证明你的工作和工资支付情况。这些证据可以包括工作记录、考勤记录、工资单、银行转账记录等。确保你有充分的证据来支持你的主张。

5. 向劳动监察部门投诉

如果公司拒绝与你合作或者拖延支付工资，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门负责监督和维护劳动者的权益。他们可以调查并采取必要的措施来解决你的问题。

6. 考虑其他解决方案

如果以上方法都没有解决问题，你可能需要考虑其他解决方案。这可能包括寻找媒体曝光公司的行为、与其他受害者联合起诉、或者通过其他途径来追讨工资。不同的情况需要不同的解决方案，你可以根据具体情况来选择最适合的方法。

辞职后公司不支付工资是一种违法行为，你有权利维护自己的权益。通过沟通、查看合同、寻求法律援助、收集证据和向劳动监察部门投诉等方法，你可以采取行动来解决这个问题。记住，保护自己的权益是合法的，并且你不必独自面对这个问题。