劳动监察己立案还能撤吗

劳动监察己立案还能撤吗？

劳动监察是指国家对劳动关系和劳动保障法律法规的执行情况进行监督和检查，确保劳动者的权益得到保护。当劳动监察发现违法行为时，会立案进行调查和处理。有时候情况可能发生变化，导致劳动监察立案后需要撤销。那么，劳动监察己立案还能撤吗？

答案是：劳动监察己立案是可以撤销的，但需要根据具体情况来决定。

在实际操作中，劳动监察机构会根据相关法律法规和实际情况来判断是否需要撤销已立案的决定。以下是一些可能导致撤销劳动监察立案的情况：

1. 调查结果证明无违法行为：在劳动监察进行调查后，如果发现没有违法行为或者违法行为不成立，那么劳动监察机构可能会撤销已立案的决定。

2. 调解或和解达成：在劳动监察过程中，双方可能通过调解或和解达成一致意见，解决了纠纷或违法问题。在这种情况下，劳动监察机构可能会考虑撤销已立案的决定。

3. 法律程序不当：如果劳动监察机构在立案过程中发现自己的程序存在错误或违法行为，或者立案决定违反了法律法规的规定，那么劳动监察机构可能会主动撤销已立案的决定。

需要注意的是，劳动监察机构在撤销劳动监察立案时需要保证公正、公平和合法。撤销立案的决定应当经过合法程序，并且要及时通知相关当事人和单位。撤销立案并不意味着对违法行为的容忍或放任，而是根据实际情况做出的合理决定。

劳动监察己立案是可以撤销的，但需要根据具体情况来决定。劳动监察机构在撤销立案时需要保证公正、公平和合法，并且要及时通知相关当事人和单位。撤销立案并不意味着对违法行为的容忍或放任，而是根据实际情况做出的合理决定。