工人工资要不上怎么办

工人工资问题一直是一个关注度较高的社会问题。当工人们遇到工资不能按时发放或者工资被拖欠的情况时，他们可以采取以下措施来维护自己的权益。

1. 与雇主进行沟通

工人应该与雇主进行积极的沟通。他们可以直接与雇主或人力资源部门的负责人交流，了解工资拖欠的原因，并要求尽快解决问题。在这个过程中，工人应该保持冷静和理智，以便更好地与雇主达成共识。

2. 寻求法律援助

如果与雇主的沟通没有解决问题，工人可以寻求法律援助。他们可以咨询相关的劳动法律顾问或律师，了解自己的权益和法律保护措施。法律援助机构可以提供免费或低费的咨询和法律代理服务，帮助工人维护自己的权益。

3. 提交投诉

工人还可以向相关政府部门或劳动监察机构提交投诉。这些机构通常负责监督和调查劳动纠纷，并对违法行为进行处罚。工人可以向这些机构提供相关证据，帮助他们调查和解决工资拖欠问题。

4. 寻求集体行动

如果个别工人的努力无法解决问题，他们可以考虑寻求集体行动。工人可以与其他受影响的同事一起组织罢工或示威活动，以引起公众和媒体的关注。这种集体行动通常能够加强工人的谈判地位，并迫使雇主采取行动解决工资问题。

5. 寻求媒体关注

工人还可以通过寻求媒体的关注来解决工资问题。他们可以向新闻媒体或社交媒体平台提供相关信息，让更多的人了解到自己的遭遇。媒体的报道通常能够引起公众的关注，并对雇主施加舆论压力，促使他们解决工资问题。

6. 寻求其他帮助和支持

工人可以寻求其他帮助和支持。他们可以联系工会或劳工组织，寻求他们的帮助和指导。这些组织通常有丰富的经验和资源，能够为工人提供法律援助、咨询和支持。

当工人遇到工资不能按时发放或者工资被拖欠的情况时，他们应该采取积极的措施来维护自己的权益。与雇主进行沟通、寻求法律援助、提交投诉、寻求集体行动、寻求媒体关注以及寻求其他帮助和支持，都是工人可以采取的行动。通过这些努力，工人有望解决工资问题，并维护自己的合法权益。