山东省工伤怎么发工资

什么是山东省工伤

工伤是指在工作过程中因工作原因导致的身体损伤或职业病的疾病。在山东省，工伤是一种法律保障，受伤的工人有权利获得相关的医疗保障、工伤赔偿以及工伤津贴等福利。

工伤津贴的基本情况

工伤津贴是指工人因工作原因导致的身体损伤或职业病的疾病，在治疗期间不能从事工作，由企业按照规定发放的一种福利。在山东省，工伤津贴的标准如下：

1. 伤残等级为一级的，每月发放伤残津贴的工资总额的50%。

2. 伤残等级为二级的，每月发放伤残津贴的工资总额的45%。

3. 伤残等级为三级的，每月发放伤残津贴的工资总额的40%。

4. 伤残等级为四级的，每月发放伤残津贴的工资总额的35%。

5. 伤残等级为五级的，每月发放伤残津贴的工资总额的30%。

工伤津贴的发放方式

工伤津贴的发放方式有两种：一种是由企业直接发放，另一种是由社保机构代发。

如果是由企业直接发放，企业需要按照规定的标准计算工伤津贴的金额，并在每个月的工资发放中将工伤津贴的金额加入到工人的工资中。如果是由社保机构代发，企业需要将工人的工伤津贴申报给社保机构，由社保机构代为发放。

工伤津贴的申领流程

工人在发生工伤后，需要按照以下流程申领工伤津贴：

1. 首先需要到医院进行诊断和治疗，并取得医院出具的工伤鉴定证明。

2. 拿到工伤鉴定证明后，需要到企业人事部门进行申报。

3. 企业需要将工伤申报材料报送给社保机构审核。

4. 社保机构审核通过后，将工伤津贴的金额发放给工人。

工伤是一种法律保障，受伤的工人有权利获得相关的医疗保障、工伤赔偿以及工伤津贴等福利。在山东省，工伤津贴的标准和发放方式都有明确的规定，工人在申领工伤津贴时需要按照规定的流程进行操作。