在上海工伤人员工资怎么发

工伤是指在工作过程中发生的意外伤害或职业病，给工人造成了身体上的损害。根据《中华人民共和国劳动法》和《上海市工伤保险条例》，上海的工伤人员享有一定的工资待遇和保障。那么，在上海，工伤人员的工资是如何发放的呢？

工伤待遇的计算

根据《上海市工伤保险条例》，工伤人员的工资待遇由两部分组成：工伤医疗补助和工伤医疗期工资。工伤医疗补助是指工伤人员在医疗期内的医疗费用，由工伤保险基金支付。工伤医疗期工资是指工伤人员在医疗期内因伤势无法从事工作而暂停工作时，按照一定比例发放的工资。

工伤医疗补助

工伤医疗补助的金额根据工伤人员的伤情和治疗费用而定。工伤人员应及时向所在单位或工伤认定部门提供相关的医疗证明和费用发票，以便工伤保险基金支付医疗费用。工伤保险基金支付的医疗费用一般包括治疗费、住院费、手术费、药费等。

工伤医疗期工资

工伤医疗期工资的计算方法是根据工伤人员的工资水平和工伤等级来确定。工资水平是指工伤人员在工伤前12个月的平均工资，工伤等级是根据工伤人员的伤残程度来划分的。根据上海市的规定，工伤人员的工资待遇按照工资水平的80%~100%发放，同时还会根据伤残等级给予不同程度的护理费、交通费等补贴。

工资发放程序

工伤人员的工资发放程序如下：

1. 工伤人员应及时向所在单位或工伤认定部门提供相关的医疗证明和费用发票，以便工伤保险基金支付医疗费用。

2. 工伤人员在医疗期内因伤势无法从事工作而暂停工作时，应向所在单位或工伤认定部门提供医疗证明和停工证明。

3. 工伤保险基金根据工伤人员的伤情和治疗费用支付医疗费用，并按照工资水平和工伤等级确定工伤医疗期工资的发放金额。

4. 工伤医疗期工资一般每月发放一次，发放方式可以是现金、银行转账或邮寄支票等。

工伤人员工资的申诉

如果工伤人员对工资待遇有异议，可以向所在单位或工伤认定部门提出申诉。工伤认定部门将进行核实和调查，并根据实际情况作出相应的处理和调整。

上海的工伤人员在工资待遇上享有一定的保障，包括工伤医疗补助和工伤医疗期工资。工资的发放金额根据工伤人员的伤情、治疗费用、工资水平和工伤等级等因素来确定。工伤人员应及时提供相关证明和发票，以便工伤保险基金支付医疗费用和工资待遇。如果对工资待遇有异议，可以提出申诉。