3000工资不发能起诉吗
答案是可以起诉的。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，向劳动者支付劳动报酬。如果用人单位没有按照约定支付劳动报酬，劳动者有权要求用人单位支付欠薪。
在起诉前，劳动者应当先与用人单位协商解决。如果协商无果，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。
需要注意的是，劳动者在起诉前应当收集相关证据，例如劳动合同、工资条、银行转账记录等，以便证明用人单位存在欠薪行为。
在起诉时，劳动者可以要求用人单位支付欠薪及相应的赔偿金。赔偿金的具体数额根据实际情况而定，一般包括拖欠工资的迟延履行期间，劳动者因此遭受的经济损失、精神损害等。
如果用人单位拖欠工资，劳动者可以通过法律途径维护自己的合法权益。
