故意伤害罪包括轻伤么吗

故意伤害罪是刑法中一个常见的罪名，很多人会疑惑故意伤害罪是否包括轻伤，了解这个问题对于判断某些行为是否构成犯罪以及如何进行法律处理有重要意义。接下来我们就详细探讨这个问题。

一、故意伤害罪包括轻伤么吗

故意伤害罪是包括轻伤的。根据我国《刑法》第二百三十四条规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。这里所说的故意伤害他人身体，造成轻伤的情况就属于该条法律所规制的范围。

轻伤在法律上有明确的界定，根据《人体损伤程度鉴定标准》，轻伤是指使人肢体或者容貌损害，听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤，包括轻伤一级和轻伤二级。当行为人的故意伤害行为导致他人达到轻伤标准时，就可能被认定为故意伤害罪。

例如，在日常生活中，两人因琐事发生冲突，一方用拳头将另一方打伤，经鉴定为轻伤二级。这种情况下，打人者的行为就可能构成故意伤害罪。司法机关在认定故意伤害罪时，需要综合考虑多方面因素，如行为人的主观故意、伤害行为与伤害结果之间的因果关系等。如果行为人主观上具有伤害他人的故意，并且实施了伤害行为，最终导致他人轻伤，那么就符合故意伤害罪的构成要件。

二、故意伤害轻伤的赔偿标准是怎样的

当故意伤害行为造成他人轻伤时，除了要承担刑事责任外，还需要承担民事赔偿责任。赔偿的项目主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。

医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。

住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。例如，受害人因被故意伤害导致轻伤住院治疗，期间产生了一定的医疗费、误工费等费用，那么加害人就需要按照上述标准进行赔偿。

三、故意伤害轻伤能和解吗

故意伤害轻伤是能和解的。在刑事诉讼中，对于因民间纠纷引起，涉嫌刑法分则第四章规定的犯罪案件，可能判处三年有期徒刑以下刑罚的，犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪，通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解，被害人自愿和解的，双方当事人可以和解。

达成和解协议的案件，公安机关可以向人民检察院提出从宽处理的建议。人民检察院可以向人民法院提出从宽处罚的建议；对于犯罪情节轻微，不需要判处刑罚的，可以作出不起诉的决定。人民法院可以依法对被告人从宽处罚。

例如，在一些故意伤害轻伤的案件中，加害人认识到自己的错误，积极主动地向被害人赔礼道歉，并赔偿被害人的经济损失，取得了被害人的谅解。双方达成和解协议后，司法机关会根据具体情况对加害人进行从宽处理。不过，和解并不意味着加害人可以完全免除刑事责任，只是在量刑上会得到一定的从轻或者减轻处罚。同时，和解必须是在双方自愿的基础上进行，并且要遵循相关的法律程序。

综上所述，故意伤害罪是包括轻伤的，同时故意伤害造成轻伤还涉及到赔偿以及和解等多方面的法律问题。如果大家对于故意伤害罪轻伤的认定、赔偿、和解等方面还有其他疑问，以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。