故意伤害有哪些赔偿项
故意伤害行为不仅会让受害者身体遭受痛苦，还可能带来经济上的损失。了解故意伤害的赔偿项，对于维护受害者的合法权益至关重要。接下来，我们将详细探讨故意伤害有哪些赔偿项。
一、故意伤害有哪些赔偿项
故意伤害的赔偿项主要包含以下几方面。首先是医疗费，这是指受害人接受医学上的检查、治疗和康复所必需的费用，涵盖挂号费、检验费、医药费、治疗费、住院费及其他医疗费用。比如，被打伤后去医院拍X光片、做CT检查的费用，以及购买治疗伤口的药品费用等都属于医疗费范畴。
误工费也是重要的赔偿项。它是受害人因遭受伤害而无法正常工作导致的收入损失。计算方式通常根据受害人的误工时间和收入状况确定。如果受害人有固定收入，按照实际减少的收入计算；无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。例如，一位上班族因被故意伤害住院治疗一个月，这一个月无法正常上班，单位扣除了相应工资，这扣除的工资就是误工费。
护理费同样不可忽视。当受害人生活不能自理需要他人护理时，就会产生护理费。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。比如请专业护工照顾受伤住院的受害人，支付给护工的费用就是护理费。
交通费是受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用。包括乘坐公共交通工具、出租车等的费用。住院伙食补助费是受害人在住院期间的必要饮食消费，一般参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。营养费则是为了辅助受害人康复而购买营养品所支出的费用，根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
若受害人因伤致残，还会有残疾赔偿金、残疾辅助器具费等赔偿项。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。
二、故意伤害赔偿项的计算标准是怎样的
医疗费的计算标准以医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。例如，医院会出具详细的费用清单，上面明确记录了各项医疗费用的明细，这些就是计算医疗费的重要依据。
误工费的计算，对于有固定收入的受害人，按照实际减少的收入计算。比如受害人每月工资为5000元，因伤误工两个月，那么误工费就是10000元。无固定收入的受害人，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
护理费的计算，护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。
交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭，有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。住院伙食补助费一般参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
残疾赔偿金的计算，根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的，可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。
三、故意伤害赔偿项的赔偿主体是谁
一般情况下，故意伤害赔偿项的赔偿主体是实施伤害行为的侵权人。如果侵权人是完全民事行为能力人，那么其应当以自己的财产承担赔偿责任。例如，甲故意打伤乙，甲就需要对乙的各项赔偿项承担责任。
如果侵权人是无民事行为能力人、限制民事行为能力人，那么由监护人承担侵权责任。监护人尽到监护职责的，可以减轻其侵权责任。比如，未成年人丙故意伤害他人，其父母作为监护人就需要承担赔偿责任。若丙的父母已经尽到了监护责任，在赔偿时可以适当减轻赔偿责任。
在一些特殊情况下，可能存在用人单位或者雇主承担赔偿责任的情形。如果侵权人是在执行工作任务或者从事雇佣活动中致人损害的，用人单位或者雇主应当承担赔偿责任。例如，某保安在工作过程中故意伤害他人，其所在的保安公司可能需要承担赔偿责任。
如果存在第三人导致侵权行为发生，第三人也可能成为赔偿主体。比如，甲被乙打伤，是因为丙故意挑衅乙导致乙情绪失控伤害了甲，那么丙也可能需要承担相应的赔偿责任。在确定赔偿主体时，需要根据具体的案件情况进行分析和判断，以确保受害人的合法权益得到保障。
综上所述，故意伤害的赔偿项包括医疗费、误工费、护理费等多个方面，其计算标准有明确规定，赔偿主体也需根据不同情况确定。在实际处理故意伤害赔偿问题时，可能会遇到复杂的情况。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。比如，不同地区的赔偿标准是否有差异、如何收集赔偿所需的证据等问题，都可以向律师咨询。
