故意伤害该怎么认定
故意伤害在日常生活中时有发生，其认定对于维护当事人的合法权益和社会的公平正义至关重要。了解故意伤害的认定标准，能让我们在面对此类问题时更加明晰法律的界限。下面就为大家详细介绍故意伤害认定的相关知识。
一、故意伤害该怎么认定
要认定故意伤害行为，需要从多个方面进行考量。主观方面，行为人必须具有故意的心态，即明知自己的行为会对他人身体造成伤害，并且希望或者放任这种结果的发生。比如，张三与李四发生口角后，张三为了报复李四，故意用拳头击打李四的头部，张三的这种行为就体现了主观故意。
客观方面，要有伤害他人身体的行为。这种行为可以是作为，如使用凶器伤人、拳打脚等；也可以是不作为，比如医生故意不履行救治义务导致患者身体受到伤害。伤害行为的方式多种多样，并且这种行为必须与伤害结果之间存在因果关系。例如，王五用刀刺伤赵六，赵六因刀伤住院治疗，王五的刺伤行为与赵六的受伤结果之间就存在直接的因果关系。
伤害的结果也是认定的重要因素。根据《人体损伤程度鉴定标准》，伤害结果分为轻微伤、轻伤和重伤。轻微伤一般不构成犯罪，但可能会受到治安管理处罚；轻伤和重伤则可能构成故意伤害罪。例如，李某将孙某打伤，经鉴定孙某的损伤程度为轻伤二级，那么李某的行为就可能构成故意伤害罪。
还需要考虑行为的违法性。如果行为人的行为是正当防卫、紧急避险等合法行为，即使造成了他人身体伤害，也不构成故意伤害。比如，甲在遭受乙的暴力袭击时，为了保护自己的生命安全，将乙打伤，甲的行为属于正当防卫，不构成故意伤害。
二、故意伤害与过失致人重伤的区别
故意伤害与过失致人重伤虽然都导致了他人身体的重伤结果，但二者存在明显的区别。在主观方面，故意伤害是行为人主观上具有伤害他人的故意，而过失致人重伤则是行为人应当预见自己的行为可能会造成他人重伤的结果，但因为疏忽大意而没有预见，或者虽然已经预见但轻信能够避免。
例如，A和B在工地玩耍，A为了吓唬B，将一块砖头从高处扔下，结果砸中B导致其重伤。A主观上并没有伤害B的故意，只是想吓唬他，这种情况就可能构成过失致人重伤。而如果A与B有矛盾，A故意用砖头砸向B致其重伤，那么A的行为就构成故意伤害。
从行为的表现来看，故意伤害的行为人往往会积极主动地实施伤害行为，并且对伤害结果有一定的追求或者放任。而过失致人重伤的行为人通常是在正常的行为过程中，由于疏忽或者过于自信而导致了重伤结果的发生。比如，医生C在给患者D做手术时，因为疏忽大意，将手术器械遗留在患者体内，导致患者重伤，医生C的行为就属于过失致人重伤。
在法律后果上，故意伤害罪的处罚相对较重，根据《中华人民共和国刑法》规定，故意伤害他人身体致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑。而过失致人重伤罪的处罚相对较轻，一般处三年以下有期徒刑或者拘役。
三、故意伤害的民事赔偿范围有哪些
当发生故意伤害事件后，除了可能要承担刑事责任外，行为人还需要承担相应的民事赔偿责任。民事赔偿范围主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。
医疗费是指受害人因治疗伤害所支付的费用，包括挂号费、检查费、治疗费、药费等。例如，受害人E被F打伤后，在医院进行了全面的检查和治疗，花费了5000元的医疗费，F需要对这5000元进行赔偿。
误工费是指受害人因受伤不能正常工作而减少的收入。误工费的计算需要根据受害人的误工时间和收入状况来确定。如果受害人有固定收入，按照实际减少的收入计算；如果受害人没有固定收入，则按照其最近三年的平均收入计算。比如，受害人G是一名上班族，因被他人打伤住院一个月，导致其一个月没有上班，损失了5000元的工资收入，那么侵权人就需要赔偿G这5000元的误工费。
护理费是指受害人因受伤需要他人护理而支付的费用。护理费的计算要根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限来确定。如果护理人员有收入，参照误工费的规定计算；如果护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
交通费是指受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用。住宿费是指受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费。住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。必要的营养费则根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
综上所述，故意伤害的认定需要综合考虑主观、客观、伤害结果等多方面因素，同时要区分与过失致人重伤的不同。在发生故意伤害事件后，不仅涉及刑事责任的认定，还会产生民事赔偿的问题。比如在一些邻里纠纷引发的伤害案件中，就需要准确认定故意伤害行为，合理确定民事赔偿范围。如果您在故意伤害相关问题上还有疑问，建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
