无效劳动合同有哪几种情形之一(无效劳动合同的情形包括哪些)

1.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。2.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。3.违反法律、行政法规强制性规定的。

无效劳动合同有哪几种情形

根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条的规定，下列劳动合同无效或者部分无效：

在什么情况下签订的合同是无效合同

1、以虚假的意思表示签订的合同无效;

2、无民事行为能力人签订的合同无效;

3、违反法律、行政法规的强制性规定所签订的合同无效;

4、违背公序良俗签订的合同无效;

5、不符合法定形式的合同无效等。

终止的劳务合同保存多久

至少保存两年。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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