【劳动争议】劳动仲裁能否赢取决于仲裁请求是什么，是否有证据证实主张，不能一概而论，应根据案例进行分析。以下是劳动仲裁一般需要提交哪些证据，以帮助您了解证据规则，扩大胜诉可能性：(1)首先，劳动者应证明您与用人单位之间存在劳动关系。此时，应提交劳动合同、社会保障清单、银行流量或工资清单、考勤记录等。(2)其次，有必要提供证据证明您的...

【劳动争议】在劳动仲裁中，工人更有可能胜诉。虽然胜诉是否难以预测，但《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》保护了双方的权益。只要事实清楚，证据充分，法律就会保护双方的权益。劳动仲裁成功的概率可能很大，也可能不大，因为每个劳动仲裁案件都不同，所以劳动仲裁成功的概率需要根据案件事实确定，如果用人单位真的违法，成功的概率很大;相反，如果用...

【劳动争议】劳动仲裁肯定是证据充足的一方胜率最大啊，因为对于有劳动争议的仲裁案件，遵循谁主张谁举证的原则，如果原告的证据没有被告的证据充分，那么原告获得胜诉的可能就不大。相反，原告在仲裁前就准备好各种证据，那么被告想要否认也没有用，因为证据事实在哪里。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三条 解决劳动争议，应当根...

【劳动争议】一般来说，根据历年遇到的劳动案件和人力资源和社会保障部的统计，劳动者胜诉率一般在80%以上。在专业人士的指导下，劳动者胜诉率可以超过95%。劳动者败诉的案件主要是证据不足或对法律规定的误解。不管是工人、或者用人单位，向仲裁机构提出仲裁请求，都希望能胜诉，但仲裁结果在一定程序上是无法控制的。为了提高胜诉的概率，你可以在提...

【劳动争议】劳动仲裁可以赢，但应该有证据证明其主张。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案件复杂需要延期的，延期期限不得超过15天。发生劳动争议时，当事人有责任为自己的主张提供证据。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受...

【劳动争议】1.一般按诉讼标的金额计算。(1)涉及财产的费用一般在1万元以下，收取1000-2000元;(2)超过1万元不到10万元的，按5%-6%计算;(3)超过10万元不到100万元的，按4%-5%计算。这样，当事人就要先交代理费，即使诉讼丢失，费用也不会退还。2.办理涉及财产关系的法律事务，律师事务所商同意，律师事务所可以实...

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