合同到期还需要辞职吗
合同到期还需要辞职吗？这是很多人在合同到期时都会遇到的问题。下面我们来解答一下。
首先，我们需要明确一点，合同到期并不等于解除劳动关系。合同到期后，如果双方没有达成续签协议，那么劳动关系仍然存在，员工仍然需要履行合同约定的义务。因此，在合同到期时，员工不需要辞职。
那么，员工应该怎么做呢？在合同到期前，员工需要与用人单位商议是否续签合同。如果双方达成了续签协议，那么在合同到期后，员工就可以按照新合同履行工作。如果双方没有达成续签协议，那么员工需要按照合同约定的时间和程序进行离职手续。
需要注意的是，合同到期后，用人单位不得随意变更原有的劳动合同约定，否则将侵犯员工的合法权益。如果用人单位要求员工签订新的劳动合同，员工应该认真审查合同内容，确保自己的权益不受损害。
以上就是对于合同到期是否需要辞职的解答。如果您在劳动关系方面遇到了问题，可以咨询专业的劳动法律师，获得更加详细的解答。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条：“劳动合同期限届满，用人单位与劳动者继续订立劳动合同的，应当在劳动合同期限届满前30日内书面通知劳动者。未提前通知的，视为劳动合同期限不变。”
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条：“劳动合同期满或者依照法律、法规、规章规定可以终止劳动合同的情形出现时，用人单位不与劳动者续订劳动合同，也不依照法律、法规、规章规定支付经济补偿的，应当依照本法第四十三条的规定支付劳动者一个月工资的经济补偿。”
