辞职需要办理哪些手续

辞职是每个人都可能会面临的问题。在辞职之前，需要了解一些法律知识，以便正确地办理辞职手续。

首先，应当向所在单位提出书面辞职申请，并经过单位同意后才能离职。书面辞职申请应当包括辞职原因、辞职日期等内容。同时，应当注意保留好自己的辞职申请复印件和单位同意离职的书面证明。

其次，应当办理完个人工资、社保、公积金等离职手续。在离职前，应当与单位协商好工资结算时间，并将个人银行卡信息等提供给单位，以便单位将工资及时打入个人账户。同时，应当与单位协商好社保、公积金等离职手续，确保自己的权益得到保障。

最后，应当交还单位的物品，如公司证件、钥匙、电脑等，并与单位签订离职协议。离职协议应当包括双方达成的协议内容，如离职原因、离职日期、工资结算方式等。签订离职协议后，应当保留好自己的复印件。

根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条规定：“劳动者提出辞职申请的，应当提前三十日告知用人单位；用人单位应当在收到劳动者的辞职申请后十五日内办理离职手续。”因此，在辞职之前，应当提前30天向单位提出书面辞职申请，并在收到单位同意离职的书面证明后，办理完个人工资、社保、公积金等离职手续。