劳动仲裁会执行法人吗

劳动仲裁会是解决劳动争议的重要机构之一，其裁决具有法律效力。但是，对于劳动仲裁会的裁决是否可以强制执行法人，需要根据相关法律规定进行分析。

根据《中华人民共和国劳动法》第八十七条规定，劳动仲裁裁决应当在作出后十五日内送达当事人。当事人应当自收到裁决书之日起十五日内履行。如果当事人不履行，另行起诉的期间为六个月。也就是说，劳动仲裁裁决具有强制执行的效力。

同时，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二十二条规定，人民法院可以对劳动仲裁裁决进行强制执行。法院执行劳动仲裁裁决的程序与执行其他裁判一样，法院应当对执行申请进行审查，并决定是否予以执行。如果法院认为不宜执行的，应当作出裁定驳回执行申请；如果法院认为可以执行的，应当作出执行裁定，并依法执行。

综上所述，劳动仲裁会的裁决可以强制执行法人。当然，如果法人对裁决存在异议，可以在规定期限内向人民法院提起诉讼，但是在诉讼期间仍需履行裁决。

法律依据：

1.《中华人民共和国劳动法》第八十七条

2.《中华人民共和国民事诉讼法》第二十二条